党建工作是现代医院管理制度建设的定盘星和指南针。只有把党的优势转化为医院的优势，医院建设才能沿着正确方向前进，给患者提供更好的医疗服务。下面从思想引领、 组织建设、责任落实、服务融合、廉政建设等方向出发，对强化党建推动现代医院管理制度建设进行阐述。
1以思想引领为先导，凝聚医院发展共识
思想是行动的先驱者，加强党建工作首先要抓牢思想建设，使全体医护人员统一认识、凝聚力量。
加强理论学习。定期组织党员干部和医护人员学习党的创新理论以及卫生领域的相关政策，用专题党课、集中研讨、线上学习等手段让党员干部和医护人员充分认识现代医院管理制度建设的重要意义，让广大党员干部和医护人员了解医院的发展目标和发展方向。
弘扬职业精神。利用党建活动，开展最美医生、优秀护士的评选等活动，宣传身边先进的典型人物，宣扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业道德精神，激励医护人员的责任感和使命感，给医院的制度建设增加精神动力。
2以组织建设为基础，夯实医院管理保障
健全的党组织体系是推动现代医院管理制度落地的重要保障，要通过强化组织建设，让党建与医院管理深度融合。
完善组织架构。根据医院的规模和科室设立，合理设置党组织，保证党的组织和工作覆盖各个科室和病房。选优配强党支部书记，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部选拔到党支部书记岗位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，让党组织生活经常化、规范化。同时组织生活要和医院的业务工作结合起来，围绕提高医疗质量、提高患者满意度这些问题进行讨论，把党组织建设为医院管理难题的主阵地。
3以责任落实为核心，推动制度有效实施
明确责任、 强化监督，才能保证党建工作和现代医院管理制度建设同频共振、同向发力。
压实主体责任。医院党委要担起主体责任，把现代医院管理制度创建放进党委主要议事日程，定时商讨处理创建进程中的难点。党委书记要做“第一责任人”，班子成员要担“一岗双责”，分管业务工作，更要分管党建工作。
强化监督考核。建立健全党建工作考核评价机制，党建工作成效要与医院科室评优、个人绩效相挂钩。成立监督小组，定期对现代医院管理制度执行情况、党建工作开展情况进行检查，对于执行力不足的科室和个人要及时提醒，督促整改，保证各项制度落实到位。
4以服务融合为目标，提升群众就医体验
党建工作的最终落脚点是为群众服务，要将党建工作与医疗服务深度融合，让现代医院管理制度建设惠及更多群众。
开展便民服务。以党支部为基础，组建党员志愿服务队，在医院门诊设立导诊台和志愿服务站，为患者提供挂号指导、就医咨询、病历复印等便民服务。推出“互联网+医疗”服务，实现挂号、问诊、报告查询等功能，减少患者排队的时间。
解决群众难题。利用党员座谈、患者意见箱、网上留言等渠道收集群众就医中遇到的问题，例如挂号难、付费慢、住院环境差等，并根据问题进行改进，优化就医流程、改善就医环境、提高就医满意率。
