山东第二医科大学附属医院于2025年8月组织开展了为期10天的住培医师入院教育培训活动。
参与此次培训活动的主体为2025级住培医师，活动目的是“筑牢职业根基，成为合格医者”，培训内容覆盖政策、医院制度、临床思维、医患沟通、思政人文等方面。
本次培训活动主体清晰、目的明确、内容多元、重点突出、专业性强、节奏紧凑，有效引导住培医师快速成长为临床医师，进而壮大山东第二医科大学附属医院的医疗服务队伍！
通过总结本次培训经验可知，本次培训亮点有以下几个：
领导致辞，让住培医师看清了扬帆起航的大方向。在正式开始培训活动前，山东第二医科大学附属医院院长邓爱军、副院长路中以及临床医学院党委副书记刘刚分别发表讲话，与住培医师交流，表达期许与关怀。
许多住培医师表示，邓爱军院长的讲话让自己受益匪浅，明白了医师要敬畏生命，并在工作中摆正心态，坚守初心，还要通过实践提升能力，将满腔热情转化为守护大众健康的实际行动。
通过路中副院长的介绍，住培医师对本院培训工作的现状、特色与发展趋势有了全面了解，明确了三年的培训要求及个人未来的学习与发展方向。
思政教育，是本次培训的主要内容，也是领导致辞的“重头戏”。刘刚书记围绕坚守医者初心的主题顺利完成了第一堂思政课，使住培医师明白了政治坚定、医术精湛同等重要。
多维开课，综合固基，全面启航。领导致辞后，是迎新仪式，在住培医师、带教老师彼此认识的前提下，培训活动正式展开，并与以往的培训活动相比，显现出下述转变：①思想转变，在关注住培医师医疗服务专业技能是否精湛的同时，更加关注对其临床思维、医患沟通意识与方式、医学人文素养等方面的培养；②内容转变，培训内容不仅覆盖理论知识与专业技术，还覆盖人文理论、医保政策等内容，使住培医师可加强认知、行为两大方面的自我约束，更好的坚守职业底线，践行“健康使命”；③形式转变，用理论讲解、实例分析、模拟演练相结合的综合型培训模式，代替“我说你听”的单向授课模式，这有效增强了培训活动的互动性、创新性与实效性。
培训考核，检验培训成效，并找准培训活动提质增效的发力点。带教老师指出，为了确保住培医师可通过参与培训活动达到上岗要求，在培训后，启动了理论与技能考核机制，该机制有着专业性、系统性、稳定性与持续性，可用来反馈住培医师电除颤、简易呼吸器使用、心肺复苏及其他临床操作技能的掌握情况，以及病患沟通、病例解析、跨科室合作等能力水平。
培训考核结果表明，绝大多数住培医师夯实了理论基础，掌握了临床基础技能，具备了沟通、协作、执行、创新等能力，同时对医保政策、医院管理制度、职业规范、医院人文理念与战略目标等有了更加深刻的认识，继而为今后参与临床工作筑牢了根基。
为了持续提高住培质量，发挥住培活动筑牢根基、扬帆起航的作用，带教老师表示将在今后的工作中积极变革，拓宽住培渠道，优化住培成效。以解决住培配套课程缺位的问题为例，带教老师将探索以“目标统领—学科联动—科室配合—理实一体—技术赋能”思路为载体的实践路径。
本次住培活动圆满成功，得益于山东第二医科大学附属医院以往住培经验的支持，院长、副院长等领导的指引与把关，以及带教老师的不懈努力。在新型住培思想、模式等发挥作用的条件下，本院住培医师教育培训活动将迈入全新的发展阶段。
今后，我院将继续把夯实专业基础、坚守职业初心、引导全面发展，看作住培的着力点，更好的利用临床资源与师资力量，使每一位住培医师都可以有启发、有收获、有成长，最终成长为医院乃至医疗行业所需优秀人才，为本院、本地区乃至我国医疗服务队伍注入新鲜血液！
